台灣、台巴子、中華民國

最近看到很多人想要把郭先生的薪水給追回來，不過我想請他們先看看勞基法上面對於薪水的一些定義，雖然不是很適用於公務員，但是你得先想想啥是薪水，順便也給很多台巴子老闆(如果你幹過這種事，我覺得台巴子這稱呼就很適合你！)一些了解！

勞基法第二條第三點就有提到工資—謂勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。所以那些主張要追回郭先生薪水的人，你得先舉證他沒有乖乖上班、沒有執行任何公務之後，才能主張追回。如果他寫寫部落格、發表不當言論，這點跟他本俸都沒有關系才是喔！你頂多像現在免職、解職，然後不爽的人繼續去告他，這跟政府就沒啥關係了！

接著，要該說回到那些台巴子老闆最喜歡幹哪些事情呢?!首先是先對付那些準備要跳槽的人，他們最喜歡找出很多理由，然後說你不願意配合交接，卻自己又一點都不打算找人去交接。這很像繞口令吧?!但是很多台巴子就這樣幹，而且還幹到認為公司是我開低，我這樣作就天經地義！不過其實只要員工符合勞基法裡面規定事先告知，並且準備書面資料交與公司(其實就只要找人簽收就好)，其實他就完成了相關義務。至於公司要不要安排人來接手，那就跟這位準備離職的員工一點關係都沒有，請這些台巴子老闆們不要有錯誤認知！

接著，很多台巴子老闆還喜歡玩賠償遊戲！就是跟員工簽下一些無聊的合約，然後說如果你違反了哪些情事(譬如提前離職等)就可以罰款！這點，其實又證明很多老闆就是台巴子！提前離職要罰款?!你頂多把薪水算到他離職那天為止，可沒有辦法要人家交罰款，如果你還扣薪水，這種人不叫台巴子，那也可以幫我想個新名詞來臭他們好了！

此外，很多老闆覺得員工都該全天候待命！不好意思，這也違反了勞基法！除非你給足加班費跟給予充分休息。但是上回看到一個小吃店老闆虐待外勞，就充分證明其實很多台巴子老闆都不覺得自己作錯了！還覺得自己理直氣壯呢！你說，這種人不算台巴子，又該算啥?!

坦白說，你要對郭先生怎樣，我都沒意見！只要你願意接受法律制裁，去給他天誅都可以！但是我覺得那就代表你不是成熟的國民！基本上，他的部落格到底可以影響多少人，我覺得都沒有這時候來得多、來得廣！這種言論，你就讓它見怪不怪、其怪自敗，不必理他就會自然淘汰。只是讓我覺得比較可悲的是，從總統到公務員，幾乎沒有人說自己是中華民國的總統跟公務員！總統好像也只有宣誓哪天說說而已，之後就不太記得！劉揆也不太敢說，公務員就更不太愛說，一堆新聞稿都是台灣來台灣去。其實如果真的覺得台灣比較好，那不如就透過公投或者其它方式改了它，也不必這樣在中華民國銓敘部下說台灣吧?!

人哪，好歹言行合一，總好過口是心非啦！也難怪我們老是只能口號治國，因為沒人相信這些口號，喊喊就好！誰信誰痛苦！