其實看到現在學運的訴求，無非就是政治鬥爭，你要說這些訴求代表年輕世代的焦慮，其實我還真是看不出來啦!!!你說因為台灣沒有競爭力，所以要立法監督兩岸協議?!所以意思是只要照你的監督審議過後，人家就願意照你的意思來簽協議?!坦白說，我個人覺得懷抱著這種美好想法的人，真該早點到一般企業去上班，歷練個十餘年後，再來看看自己的訴求，跟現實面會落差有多大吧!!!?
現在很多人都說現在的企業主是慣老闆、沒法給勞工很棒的待遇，但我只想問，提出這種質疑跟譴責的人，你當老闆了嗎?!或者是你當了老闆之後，有照足法規來提供員工該享有的福利嗎?!我也很希望可以有更多幸福企業的案例，但是相對於我們國內有250萬家左右的企業，目前透過各種媒體刊登的幸福企業，不知道有沒有1%，照足法規的大概不會超過5%，那就代表還有95%的人依然在水深火熱的不良工作環境裡面賣力地工作，卻得不到法律的保障。
而更諷刺的是許多過去抱怨謾罵老闆的員工，成為老闆之後，手段也是如出一轍地來對待自己的員工，我很想請教，這算啥?!代表你也沒法提供比你老闆更棒的待遇嘛!!!那你對老闆的指責，有啥立場呢?!而學生與年輕人，你想要的未來，在你的訴求裡面可以獲得保障嗎?!我真的希望這些年輕人可以好好地想一想，要不然很簡單嘛，你們早日從政，從老一輩手中拿下江山，好好做個榜樣來看。拿出些實際成果證明說，你們這些老一輩的都不會，讓我們會的來。
要不然，你的焦慮，無非就是經不起點事的無病呻吟而已!!!你都還沒付出，就想要收穫，這...是不可能低~
1) http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140406/373856/?fb_action_ids=836377383043077&fb_action_types=og.comments&fb_source=aggregation&fb_aggregation_id=288381481237582
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