既有吃到飽、自有責任制

其實還是跟服務業有關的念頭，主要是晚上去游泳之後，吃了碗麵。吃麵的時候呢，看到有人跑去跟老闆說要加湯，我才知道這家可以加湯不加價。但我想，其實這種觀念普及之後，老闆會對員工實施責任制乃至於無薪假，其實就不意外了！



網路鄉民一直說台灣有三寶-勞保、健保、吃到飽！勞保還好，健保其實也快破產，一則是很多人在裡面撈錢、從醫藥計價到醫院申請，其實很多不法利益在裡面竄來竄去，很多批評健保的人其實搞不好也都是靠撈健保偏門在生活而不自知。吃到飽就是我剛剛提到的，像吃到飽的自助餐這就算是一種頗浪費又算是有賭博的作法，為何要吃到飽來宣傳，因為自己沒特色！東西一定不會特別好吃、服務也不如何，反正你就放大肚量吃吧，這就是唯一的優點。但是常常是吃不飽、還一肚子氣。

在吃到飽自助餐的後面，是一堆人被壓榨，不斷地出餐、不斷地與時間賽跑、不斷地回收餐盤(我注意到能像我這樣一個盤子吃4-5次的,不太多)，然後背後就需要一個龐大、廉價又好取代的後勤體系在處理。而這種觀念放到半導體，你就看到我們就是日以繼夜的加班、跟人家國外大廠作所謂相容品，爭取商機，沒啥特別、性能普普，但因為價格很低廉，所以就可以爭取客戶的青睞。但同樣的，如果有人用你這套模式，在價格上贏你，你就完了！

不僅僅是半導體，其實所謂的3D1S慘業這些製造業都差不多，很少有所謂的品牌價值，自然就是等著被客戶臨幸，誠可謂被強姦還要感激涕零一番！然後等到自己收到客戶的錢之後，就拿著錢去強姦服務業，說你們怎麼上菜慢、餐具不乾淨、態度不佳(這點跟妓女去找牛郎一樣，被欺負過就想去欺負別人)等等，總之就是拿錢去把自己受過的氣發在別人身上。

然後服務業為了滿足這些奧客，自然也用同樣招數(其實不難,就責任制跟龐大的工作量，基本上不智障都會)去對待自己的員工。本勞不行、就外勞、外勞不行就用黑市外勞，總都有人幹活！你說年輕人為何要天天抱怨找不到好工作!?但卻又盛氣凌人地去要求別人，這不是啥，是報應！

1) http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20111211000755&cid=1206