問題可以規格化來看待嘛?

最近聽某些朋友作夢說，他夢到被某些公家體系要求，不同領域的產業裡面也要用相關的標準去檢驗，了解困難。其實我就很想笑，這無非就是公務員自己偷懶，然後弄出一堆表格來敷衍忽悠，好快樂領薪水而已。



不過坦白說，我們的公務員考試時個個都是出類拔萃，寫字涮涮涮地厲害！但是等到考上之後，在長官的統御領導之下，個個都是比笨的蠢，真是如此又或者會變成如此呢？我個人認為是因為大家都只看著快樂的退休俸，加上現行體制是多作多錯、不作不錯，自然就逼著這些菁英們只好能推拖就推拖，能忽悠就忽悠，只求平安領薪水。而且一慣地壓榨欺負菜鳥，只要這些人犧牲了，自己就可以繼續快樂地生存下去，自然就是老鳥快樂等退休、菜鳥血淚淚不停。

再回到開始的問題，不同的領域要用同一張表格來表達遭遇的問題跟解決辦法，是可能的嘛？不同的領域要把數據項目一致化來看待，這樣對嘛？我深信這樣就是讓許多民眾感覺自己得不到政府關愛眼神的主因。因為政府只想把問題限縮到自己可以快樂處理、簡單應付的範圍之內，自然而然地就跟統計一樣，忽略掉許多個體的差異，而當你這樣粗糙地施行下去，自然就引起更多的反彈跟憤怒，坦白說…這就是炒短線的標準作法。

這種作法只能讓現在的中高層順利退休並且快樂領著退休俸，而且你看最近的退休改革一直無法推動，也就是因為這些人只打算保住自己，以後新進管他死活呢？而且等他們領到之後，你要改掉這些退休條件，他們還要出來示威抗議，這樣合理嘛？我其實真的不太能確定他們值得領這些退休俸啦！只是…現況好像沒法改變呢！呵呵呵