但是我想首先勞工要先知道自己的權益，譬如說你隨便拉一個勞工來問，加班費該怎樣給付?!我想很多勞工是兩眼一瞪，就說老闆沒炒你就很好了，哪裡敢去爭取加班費呢?!那你又要怪政府沒幫你，這樣對嗎?!
基本上，你自己幾點上班、幾點下班總該搞清楚，然後依照勞基法第二十四條規定，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。依第三十二條第三項規定，因天災、事變或突發事件，而需於正常工作時間外工作者，此時所延長的工作時間，按平日每小時工資額加倍發給之。又依勞基法第三十九條規定，休假日工作之工資亦應加倍發給。你自己幾點上工、幾點休息、幾點下班，大致上記錄一下，是不是就可以知道被老闆吃掉多少錢呢?!
至於每小時工資，是月薪除以30再除以8，但是現況是許多人覺得只要拿到加班費，也搞不懂是不是老闆有給足!?許多老闆也藉此刁難，但是勞工自己有舉證清楚嗎?!但我感覺上勞工只是負責怪政府，那要政府主動去幫你蒐證嗎?!而且就我所知，這些老闆彼此還相互交流，傳授招數，專打法律擦邊球來搞員工、佔員工便宜，勞工卻沒有彼此交流，相互團結，這樣哪裡鬥得過老闆們呢?!至於你說勞工本身知識不足、忙於生活等等，我個人覺得那無非是自我卸責的藉口，你要鬥得過人家，就要加倍努力，而不是只會去指望政府來把你擺在第一順位！
1) http://www.chinatimes.com/newspapers/20140318001483-260114
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