有了這顆茶葉蛋，就搞定一切？

被留校察看的行政院長陳冲說要拚「有感施政」，沒想到話才說一天，就端出讓資方和勞工都「相當有感」的基本工資緩漲大禮，不僅資方很有感的省下五十億元的加薪成本，也讓底層勞工有了痛徹心扉的無奈感。



不過我個人覺得，難道說加了這回的薪資之後，多了這顆茶葉蛋，我們的勞工就可以滿足了嘛？如果是這樣，那真是很不好咧！其實我一直覺得薪資的高低，不是只看帳面上的數字。而是要把你的生活素質部份也放進去一併地來考量。譬如說，你現在爭這顆茶葉蛋好了，就我所知的作業員一般都要比這個價錢高，但依然到處缺工，為何？因為本地勞工壓根不會去上這種只領基本工資的班，特別是年輕人！

其次，改善時薪，卻可以到處去找到時薪80, 90的工作，依然有人要作，政府的保障有真正的被落實嘛？我也頗為存疑。那這樣地爭來爭去，真正地有幫助到勞工嘛？我個人是不太覺得有啦！目前我個人把幾個數字整理一下：

1. 依照財政部營業稅徵收資料統計結果，2010年有近125萬家，這些中小企業有多少家願意完全遵守法令提供法定福利？我覺得有沒有1/3都很難說。而這樣一來，就大概影響了90萬到450萬個勞動人口(我用不足5人不用考慮勞基法的漏洞來估算)，可不可怕？
2. 勞動團體天天罵政府只在乎大財團，依照數據，中小企業銷售值、內銷值及出口值占全體企業比率分別為29.55%、34.67%及16.16%。上百萬家的總銷售值大概是1/3，你覺得政府該注重誰？
3. 中小企業的就業人數為806萬6千人，佔全國就業人口的78.47%，企業家數比例是98%，但是就業人口數是76~78%左右，2/3的人創造出1/3的產值，而且中小企業平均就業人數大概是6左右，意思也就是很多中小企業並不符合勞基法裡面是5人以上之團體。而且要50人以上才能有福委會，你…有嘛？
4. 根據主計處統計，2010 年台灣就業人口是1049萬，其中48萬是「雇主」，132萬「自營作業者」（包括開店老闆、微型創業與SOHO族），59萬「無酬家屬工作者」（例如老闆娘、親戚、兒女），這些非上班族占就業人口的23％。所以我想你常看見很多閃靈刷手就是來自這些人！

其實大企業就我所知反而相當守法，真正不守法的幾乎都是中小企業！政府縱使制定更嚴格的法令，大家竄來竄去，七成以上就業人口是被掌握在不守法的老闆手裡，你覺得政府真的有辦法搞定上百萬的老闆來照顧勞工？真的啦，不要說那種天方夜譚了啦！茶葉蛋？去7-11看看也有，每天吃一顆，會很開心嘛？

1) http://news.chinatimes.com/focus/501011999/112012092500077.html
2) http://www.nasme.org.tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=ray1