只看單一時間點是不夠的

最近因為我國每年前往澳洲打工的人愈來愈多，甚至到了今年上半年，就已經有上萬人選擇這樣的形式去掙錢，所以許多鍵盤正義魔人就跳出來開始抱怨政府做得太少等等的，然後剛好有人去質疑朱學恆對自己助理給多少薪水，看他頗為自豪地說是30k，而且還說自己不能多給點真是頗為遺憾時，我說…這樣就夠了嘛？



我還記得大概2002年吧，我陪著當時遊艇公會的人去了一趟大連參展，裡面有個老闆說了一段話讓我記憶很深，大意是他現在其實已經不在乎自己賺多少，而是手底下那些師傅們，每一個人身後的家庭，才是他現在的責任。不過時過境遷，今年初聽到的一個消息，大陸開出每年100萬人民幣的條件招募台灣的遊艇師傅去大陸上班，而且為期五年，但還有一個前提--需年滿50歲！你想想，一個50歲的人去外地打工5年之後，可以捧著2500萬回來養老，有沒有吸引力？看看百餘名師傅買這個單，我也只能說…應該不小吧！

為何我要特別提到年齡限制，其實現在很多人在抱怨現狀，我想當初這些人出社會時，很可能還經歷過所為的學徒制，一世人辛苦下來，到了老，一年500萬年薪成為一種夢幻條件，讓他願意到了這樣的年紀還要離鄉背井地去打工。那…一個大學、碩士畢業的學生，充其量30歲不到，去澳洲賺百萬，會很辛苦嘛？會很血淚嘛？會很悲情嘛？我覺得這可以思考一下！

其次，當一個人可能在30年的工作之後，500萬成為一種夢幻條件，別忘記喔，這還是勞力跟智力混合的報酬喔！那一個單純賣勞力的工作就可以拿到百萬甚至更高時，需要抱怨、應該不爽嘛？此外，許多人說現在出社會的平均薪資到退回17年前，但是我要請問一下，這是誰的問題？我可以肯定政府不是該負完全責任的那個對象！

當你興高采烈地跑去抗議某溼地變成石化廠開發案時，給錢的老闆收手了！
當你興高采烈地跑去抗議某園區時，有人說要幫台北保留一個可以呼吸的綠地，給錢的老闆收手了！
當你看到有人要投資台灣時，出來罵人家為富不仁，給錢的老闆收手了！

那很多老闆覺得我伺候大爺您、給不起您要的薪水，我總可以走吧!?這時候還要被罵你們不愛台灣，請問…這到底是誰的錯呢？大家依然該好好想想！

說了那麼多，還沒有說到重點！朱學恆說我給30k，比政府22k好，不過我想瞭解的是整年度收入、你預期每年薪資調整幅度，還有你準備讓人家幹幾年？我剛剛說了，造船師傅去大陸5年，可以捧25M回來，當然人家是有專長的！去給朱學恆當助理、除不要學歷(不知道有沒有國中小畢業的學歷？)外，我就不知道還有沒有其它限制？此外，有沒有數量限制？朱學恆僱用幾位？有沒有100位？有沒有勞退休提撥？當然如果不到5人，是不用去討論這些，但是這跟許多僱用約聘僱，把退休成本省掉的那些老闆有何不同？你有僱用比較多人嘛？

這些，我都看不到……

所以，我等著10年後，看看朱學恆那時候怎樣對待員工，再來完成這篇文章吧…