師夷之法、以夷制夷

英國政府前資訊主管約翰．薩福克，即將前往中國最大通訊設備製造商「華為技術」（Huawei）擔任網路安全主管。由於外界認為，華為可能與中國人民解放軍有關，因此英國不但由情報部門對薩福克進行嚴格調查，當局也對他設下利益迴避條款，以確保國家安全。



其實到了今日，大多數的華人都還有一種觀念，去老外公司上班好像就比較香、比較厲害，不過大概很少華人企業可以找老外來上班，然後好好確實運用老外人才來幫自己打拼努力，而在這點上面，我一直覺得華為實在很厲害，作得很好！像明年2012年倫敦奧運，起先華為說要贊助所有網路通訊設備，一開始被籌辦單位拒絕，但是後來也接受了。接下來看到你們說怕我在資安上頭動手腳，那我不如就挖你的人來上班，當頭頭主管，這樣你們還有啥好擔心的呢？

而讓我們來看看宏碁的作法，當初也是靠義大利總經理才得以打進歐洲市場，佔有一片天地。只是在後來，一直削價出貨讓公司獲利無法繼續負擔，所以只好找個藉口把他請走。但是如果讓我們來仔細看看華為跟宏碁的獲利能力比較一下，就會知道宏碁坦白說也無法繼續請老外上班，因為實在太昂貴了！

不過既然要跟歐美日的先進企業競爭，找他們的人才來幫自己效力，的確是必要的手段！但是用這招之前，得先衡量一下自身的財力，省得到時候偷雞不著蝕把米，還賠了夫人又折兵就不好了！

1) http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/aug/8/today-int4.htm