勞基法並沒保障資方

今天有則新聞，說到新北市辦就博會冷清，而有人反應【經濟變好? 是朱立倫自我感覺良好吧! 一堆人被約綁住, 要走不能要死不成. 勞基法保障是資方的權力. 想換工作還得小心被告.】，坦白說，要不是他沒仔細讀過勞基法，要不就是他故意扭曲事實。



其實勞基法並沒有賦予資方限制員工轉職的權力，而很多人所謂的被約綁死，這些所謂的合約內描述對勞方的限制到了法院幾乎都被判無效，主要原因就是牴觸勞基法。所以，這些問題其實只是出在勞方自己也不太想去理解勞基法，只是憑藉著死板印象，覺得這都對他不公平而已。其實他提到要走不能要死不成，這才更好笑，你只要無故不到職三日，依法公司就可以解僱你，怎麼會走不成呢？只是你下份工作好不好找而已！如果你能力夠好，我想很多機會都等著你去吧！要不然真要規避，現在很多臨時工作也可以去當過水的場所，有那麼困難嗎？

我當過資方也當過勞方，後來發現，勞方其實是很懶得去讀法、資方則是多半刻意忽略法！但是如果你有找到好的會計師，他們一般至少都會要你不違法，頂多打打擦邊球而已！

1) http://news.chinatimes.com/politics/50205782/132011021900718.html