這算是幫民間解套嘛？

立法院今天朝野黨團協商達成共識，自101年度起，國營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，但不得超過1.2個月。



其實我很認同有盈餘才可以發放績效獎金，畢竟這部份的獎勵是跟執行績效有關。但是訂一個上限卻是一個頗像是要鼓勵大家吃大鍋飯的作法。難道說我今年執行特別好，也只能領1.2個月，剛好有盈餘也是1.2個月，那你放心，員工也就只會付出這麼多了。

其實這回國營事業發放獎金，有個頗大的爭議並沒有見到太多人去討論。這部份就是政治負擔。在國營事業來說，他們都有責任要上繳一定金額給政府，來作為政府歲出的財政來源。這些錢不是幾佰塊的等級，而是上千億的經費。如果說，今天國營事業不上繳這些錢，政府是沒有錢來執行相關預算的。那這錢該從哪裡來？又或者乾脆就別做事了？

或許很多人會說這些錢也是被執行後分贓貪污掉了！我也同意這樣的說法，但請問諸多中小企業主乃至於小攤販，你們沒賺到這些錢？許多員工也是靠著官商勾結才有薪水可以領。甚至於可以說許多財團法人都是政府的白手套，透過他們轉發包許多業務給國內的中小企業去賺，那…誰沒拿到這些錢呢？

不過我個人還是要重申一點，這樣的齊頭式平等，絕對不是一個好的措施，只能看到立法者的懶惰跟顢頇而已…

1) http://news.chinatimes.com/politics/11050202/132013010701114.html