不知道到底是要啥工作呢？

經建會主委尹啟銘昨參訪兩家台商回台投資企業的可成科技及萬國通路。可成與萬國通路均表示，台商回台投資最大困難在於人才招募，因外勞聘用比例有限，本勞又不願從事基層工作，從可成的說法看來是，它從各地就業服務站轉介人力，但留存率幾乎是零，「有的來半天、有的來一天，很多失業人口的心態，跟企業所期待的是有非常大落差。不能說他們不認真找工作，而是這些人希望找的工作是不存在的。」



所以目前的問題看起來是勞工很認真找工作，但企業給不出他們想要的職缺與待遇。那就該先檢討，為何企業給不出職缺與待遇呢？先來看看可成的企業體質，它是鎂合金壓鑄領導廠商,專精筆記型電腦,數位攝影照相機,通訊磁碟機等3C產品的機構件,品質及量產規模均達世界一流水準,客戶群囊括國內外大廠(Apple, IBM, Dell, HP, Motorola, Sony, Fujitsu,宏達電,宏碁,英業達,仁寶,廣達,..等)，EPS呢看起來也不錯耶，2006年EPS(稅後)15.68元、2007年EPS(稅後)13.29元、2008年EPS(稅後)7.25元、2009年EPS(稅後)5.01元、2010年EPS(稅後)6.66元、2011上半年EPS(稅後)6.29元。看起來是個體質還不錯的公司啊。待遇從網路上的討論看來是CNC的早班可以到38K，晚班可以到50K，每3個月有獎金，但新人通常第三天要開始加班到8點半，星期六也要出來，所以新人存活率大概是2-4成。

再來看看萬國通路，是為國內最大ABS、PP及聚酯類旅行箱、登機箱、運動袋等休閒用品製造及銷售工廠，也是業界股票上市公司，作業員月薪20k(2012/09雲嘉南就業服務站)，所以也在抱怨找不到人。但是新聞中說法是「去年七月到九月，與行政院就業中心共同舉辦三場徵才活動，開出兩萬四千元到兩萬八千元薪資條件。雖不算很高，但在南部已經算不錯了，每場來了一百多個人，但三百個人知道工作內容是需要踩「針車」後，「男性都不願意做，女性又做不來」，導致一個人都沒招募到。 」




1) http://news.chinatimes.com/politics/11050201/112013010900722.html
2) https://www.facebook.com/jobgoodjob/posts/460589477305297