2位數 vs 六七位數

最近看到很多人批評要檢討退休金，也扯到22k的問題，然後論點大致上是現在很多年輕人辛苦工作每個月薪水才22K，退休公務員不用工作就能月領退休金五萬、六萬、七萬、八萬甚至十萬以上，會不會太過份了？



其實，我倒是覺得退休金要多少？這點跟22k一點關係都沒有！22k是怎麼來的？我想不會說是退休金造成的吧？其實壓根是我們的人才跟企業都競爭不過人家，靠賣肝跟代工來混口飯吃。所以企業獲利已經被客戶算得死死的，在精細管理之下，當然就是回頭去壓榨勞工的薪資。而且這樣的職缺目前羅列出來大概是2位數，相較於求職網站上高達六位數甚至七位數的職缺，來討論這樣的少數，意義何在？

而有人提到屆齡退休，小孩應該都長大成人、成家立業了，房貸大摡也還清了，和年輕人比起來比較沒有經濟壓力，退休金一個月兩、三萬去養老應該沒問題。對於有這種想法的人，我也很希望他到了退休時，就拿個兩三萬過日子。其實，我個人是覺得退休之後，薪資替代率應該不要過六成，而且你做幾年領幾年，也沒啥終身領取。這樣才能讓這些退休的人會有所節制、及早規劃。不足的部份就該透過保險這類的投資理財來協助彌補。而並非都得要靠政府拿錢出來買單。特別是當政府財政無法滿足時，你怎可能繼續無上限的擴大福利呢？

過去有段時間，全國上下習慣狂開福利的支票，現在不過就是到了要還債時，大家都覺得很痛苦。這跟執政者並沒有太大的直接關係，而是過去的共業！總之老話一句：由儉入奢易、由奢反儉難，而現在的40以下的人，成長過程都太奢華了，自然抱怨連連，但一點也不想靠自己來努力奮鬥，還是延續著過去成長過程中感受到的「只要靠腰政府、萬事都可爽過」來面對這個世界，那注定就是要變成全地球村殘酷競爭中的敗類了…