這樣有比較好嗎？

今天看到一則新聞的標題，讓我繼續看了下去，大意是美國加州洛杉磯米拉蒙特小學（Miramonte Elementary School）接連爆發兩起變態狼師性侵、凌虐學童事件，招致社會撻伐，洛杉磯統一校區督學迪希為了安撫驚魂未定的學童和家長，六日晚上大動作宣布，撤換該校全體教職員工。



基本上在報導裡面得知，是有兩位老師涉及虐童事件，且都已在米拉蒙特小學任教達二、三十年，境遇最可憐的是一名女學童，她先後被兩名狼師教過，也都先後遭到性侵害。不過我首先想到的是難道全體教職員工都需要被撤換嗎?!這樣的好處跟實際效果會比只處罰那兩位涉案教師好上多少呢？

如果說真需要換掉所有教職員，代表這些同事至少都沒有盡到舉報的責任，以至於讓這兩名老師可以在學校待上如此長的時間，而且還一再地做出這樣的行為。而坦白說，這在台灣的教育環境裡面卻是基本常態。很多老師幹了許多壞事，依然受到校長與同事的包庇，而作到退休呢！但是我們一向只處罰犯罪者，鼓勵大家包庇同事，因為…這就是我們最愛自我稱許的人情味！

不過要辦到這種全校教職員都被撤換，代表也有足夠的閒置人力或者可以抽調出足夠的人力來替換。這點在台灣其實也不難，一堆流浪教師等著工作已經可用望眼欲穿來形容了，所以這茬要辦也不難，重點是決心！而且我們可以從報導裡面看出來，高達3/4的學生沒去上課，而督學開會時，還有200名家長無法擠進去開會，但反觀我們國內呢？首先肯定是老闆不給假，我不敢請假去學校關心子女教育問題，反正只要不是姦到我小孩，就無所謂啦！

所以…當老闆壓榨你時，你也不會得到別人的幫忙，甚至還有一票人等著你被幹掉，好取而代之。這就是教育導致日後企業成功失敗的案例之一！

1) http://life.chinatimes.com/life/11051801/112012020800060.html