對公務員應該恢復罰俸

最近看到很多公務員怠忽職守而卻又是一副無關緊要的態度，讓我不禁覺得，公務員如果這麼遲鈍，就該用更刺激一點的方式來喚醒他們！譬如說…罰俸！



先看看某小男生被老師掌摑九下後，以老師記過而學生轉學收場。而讓我們看看這例子裡面，張姓學童的母親對校長的處理過程仍埋怨甚深。她說，孩子被呂師甩九巴掌後請求校長把孩子受傷的照片上轉教育局，正視問題，但校長就是不附上，難道校長不知孩子的傷口在哪裡？其實我個人覺得校長是想大事化小，而是後他的解釋是強調孩子受傷的照片沒能附給教育局，是因資料太多漏了，他承認疏忽。反正這看起來也問題不大，但是如果現在給他來個罰俸三個月，我想終其他的公職生涯，應該就會記得很牢，下回不要忘記附上照片！

此外，如果在這種呈報表格裡面，直接透過電腦系統，告知要準備哪些資料，這樣校長跟教育局的人能夠上下其手，大事化小嗎?!我相信這機會也就不大！因為你在提報時，需要一一核對！我想只要有作過政府標案的人都會填寫一張自我檢核表，也就是你要一一去核對你所提報的資料是否都符合要求，而報稅的時候，也都有類似檢查措施。那為何公務機關之間卻沒有這樣的稽核動作呢?!是不是因為這些公務員不交稅，所以也就沒這習慣呢?!

我相信，如果公務員有這樣的規則來督促跟幫忙提醒，以後一定就會大量減少所謂的『無心之過』，因為這樣的無心之過，會換來幾個月的無薪之過…

1) http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50104882x112010040200106,00.html