其實只是人為財死而已

不斷有高科技業工程師過勞死的案例，勞委會主委王如玄表示，高科技產業不適用勞基法責任制的相關規定，但卻不斷出現工程師過勞死的問題，勞委會將會把高科技產業是否涉及責任制，設為今年勞動檢查的重點項目之一，檢視高科技產業是不是有違法。



最近比較出名的案例，一個是HTC，另外一個是南亞科技，坦白說，這些人都是當初所謂的菁英份子，能進這些公司的，好歹都是讀到比較好的國立大學，才能進去當工程師，也就是才能領到過勞死的門票！為何會如此？人家給的股票多啊！到今天為止，大多數仍在這些行業工作的人，至少都不能否認自己是看在高報酬這件事情而投身這個行業！

包括現在仍在積極鼓勵大家從事EE行業的李家同，當年他們這行可真是閃閃發亮的新星呢！只是因為感謝蔣經國、李國鼎這些為了便於操縱，所以把大多數人訓練成不太會思考跟搞不懂自己要啥的國民，個個都認為這些行業很棒、很好，卻不知道我們只是當了人家老外的奴隸，卻還在沾沾自喜！

我們這些行業的薪資，能拿出去跟老外同行競爭嗎？如果沒有當初的那種配股外加按面值課稅，會有這麼多人願意投入這些行業嗎？十幾二十年前的新星行業，為何到了現在卻變成人人自憐的無敵鐵金肝呢？我們先看看當年的成就再看看現在的爆肝情況，難道不是揠苗助長的惡果？

其實這有啥好查的？不過就是人為財死而已，始作俑者應該都早死了！

1) http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6182506.shtml