勞工也希望雇主讓自己加班

最近雖然沒人在Foxconn繼續延續跳樓風潮(不知道是跳了被處理還是真的沒人跳了…)，不過當ECFA要準備簽署時，又有人開始說這玩意會讓我們工資降低等等。不過，我們勞工真的會那麼悲慘嗎？我是一直很存疑！


大多數勞工應該都知道，勞工支領符合規定標準的加班費，以及依勞退新制自願提繳的退休金，免納所得稅。雖然說每個月不能報支超過46小時，但是國稅局仔細去審視，很多人每個月都固定加班44小時，很規律，為何?!避稅！因為這部份請領的工資，不僅單位薪水比較高之外，還可以免交所得稅。勞工佔了這塊便宜，長年以來都不會去抗議不合理。這正是投了每個人喜歡佔便宜之所好！

我個人過往工作，老闆一向喜歡用責任制玩人，所以一向沒有享受到這好處。不過我也沒意思要剝奪廣大勞工群眾的這些好處，但我只是覺得，勞動契約只是彼此同意就好，你愛作不作，沒人拿刀逼你去簽，所以很多時候，是勞工自己選擇接受老闆的刻薄對待。而勞工應該怎樣保護自己？我覺得最基本你要能作到從法律層面去要求自己的權益，像是如果你發現公司把這些費用納入所得，讓你要交稅，你要能夠去爭取回來(何苦便宜國家?!)，此外，勞工於國定假日、例假日、特別休假日、颱風及其他天然災害等放假日加班支領的加班費，金額符合勞基法規定者，加班時數不計入每月加班總時數46小時計算，也可免納所得稅，所以這些也是要注意，到時候要能夠加以剔除的。

勞工依勞退新制在每月薪資6%範圍內，自願提繳的退休金，也可自綜合所得總額中全數扣除，同樣免納所得稅。所以，如果你父母被公司欺負，至少子女要有常識，能夠在合法範圍內，爭取少交所得稅。同時，以後也少去說什麼政府圖利財團，其實政府也圖利你勞工啊！只是勞工自己忽略自己的權益而已！而且，你也希望多賺些錢嗎?!如果單位酬勞無法增加，那就多花點時間吧！好歹比計程車司機好，你多付出時間就肯定可以有收入，而他們多繞幾個圈，不見得會有客人呢！