台灣目前是鬆散到不行

最近為了公務員要不要打丙等的事情，許多公務員彷彿從冬眠裡面醒來！開始不斷地訴說如果一旦明確制定丙等考績時，將會有哪些不良的弊端與後果，更依此而表示自己的工作權已經岌岌可危，而且也相信未來如果一旦施行，國民黨的得票率將會如同丙等考績般地就是3%。


而這樣的威脅，也正如同白冰冰使用的招數一樣有效！馬總統前一天義正詞嚴地表示為了改革不惜輸了選舉，而今天就已經從善如流地表示應該要考慮配套跟可能的後遺症等等。看，多有用啊，現在的政客們只要拿選票去威脅，馬上比狗看到肉骨頭還乖！選票應該是目前凌駕一切之上的聖物啊！不過，公務員真的不該整頓嗎?!死刑真的該廢除嗎?!我個人覺得，這些都是需要好好審視跟檢討的事項。

我一個朋友說得很好，目前的公務員多半都是缺乏常識！怎麼說呢?!很多事情該有配套，這是常識，也是一般民間企業會竭盡心力去討好顧客、爭取訂單的基本思維。但是對於很多考試後進入公家體系的人而言，他們對這些思維是很貧乏的，為什麼?!因為他們不僅領月頭薪，還不用擔心薪水跳票，除了少數鄉鎮可能會暫時一段時間緩發薪水之外(注意，只是緩發喔，不會欠喔！)，絕大多數的公務員都是在月頭就把這個月的薪水給領走了，你覺得他們會因此而為了錢發愁嗎?!

今天政府任何的措施，譬如育嬰假、陪產假等等，民間老闆可以選擇不配合，但是公務員一定會得到配合，而且還可以利用公費去進修，而民間企業要得到這樣的福利，得看命，那…你覺得公務員會在乎民間疾苦、更不用說要苦民所苦！因為他壓根沒法想像這些苦，是吧?!更好笑的是當公務員說考績可能會被長官用來當作威脅、控制的手段，難道民間企業不會?!難道民間企業有更暢通的申訴管道，還有一個獨立的銓敘部來保護你?!我想該請這些公務員去民間企業待上幾年，他就會好好珍惜自己眼前的一切！

而當公務員享受著遠比民間大多數企業要好的待遇時，請問…你要如何讓他們去苦民所苦?!去體貼老百姓的問題?!我想這是一個不可能的任務！此外，當我們民間薪水普遍不如公務機關乃至軍隊時，這些單位的人沒事還要用公款去買私人物品、用公家人力去服務自己家人，用公家車去接送自己家人，請問，這會可能有苦民所苦的思維嗎?!

那天新聞報導，高雄市的公車站牌有高達260釐米的設置高度，也有間隔10釐米的並排而立，而這樣的施工方式居然都可以驗收，而且還就這樣大剌剌地呈現在所謂公僕主人的民眾眼前，請問你們有表現出基本的執行能力與落實稽核的行為嗎?!如果沒有，那你們又怎能對得起那按月準時領取的薪水跟優於一般民間的年假呢?!

其實我覺得可以讓民間去打公家機關的部門考績，然後這些部門考績再來決定這單位裡面該怎樣分配下去，反正…當這整個部門考績都很爛的時候，你怎能期望裡面出現考績甲等乃至優等的公務員呢?!要不然請你們自己作紀錄，來證明你很對得起這份薪水吧…

我想，是時候幫整個政府上緊螺絲，讓公務員作該作的事情了！