支持政府約聘人員過半

今天看到考試院院長表示，人事行政局有意將公務人員約聘僱等契約用人比例，由現行的8%提高到15%，減少國考進用常任文官人數比例，提高契約用人比例是趨勢，也有助人事活化彈性。

其實我覺得這樣才是挽救政府無能的最佳途徑！坦白說，一堆公務員，都是考試進去之後，沒有外界實務工作經驗，就跑去掌握公權力，連怎麼判斷都不會，這種人怎麼鬥得過外頭的奸商、刁民呢？此外，他們沒有在民間企業待過，不知道政府給月頭薪跟不欠薪的好處是什麼？那又怎會有感同身受的想法跟親民的念頭呢？所以，真的應該拉高契約用人的比例，而且最好是要過半，這樣才會讓更多活水注入到政府體系裡面，而且這樣一來，就可以更加避免讓公務員拿政府賦予的權利去交換私人利益！

當然，這個前提就是你得要有正確且有效率的稽核體系，讓每個人的表現都被透明且公開的紀錄而且可以稽核。要不然，那也就是另外一場悲劇的開始…

1) http://udn.com/NEWS/NATIONAL/BREAKINGNEWS1/5234967.shtml