「電子業很會裁,我跟我系上同學都很關注,去年下半年來台灣職場變化…」南台科大國企學系的「小蕭」說,去年高科技業砍人,周遭不少好友已經打消原先嚮往念頭。打算報考國軍專業軍官班的「小蕭」說,起薪就有4萬2000元,比一般公司2萬高出一倍,有機會,當然要把握,這樣「卡實在啊」!
其實哪個行業不裁員?部隊裡面也是一堆軍官早早就退,外帶還欠了一屁股債。機械業日子好過嗎?食品業就會終身僱用嗎?其實我要奉勸現在才要開始投入職場的年輕人,過去你們從父母口中聽來的所謂終身僱用,實施得徹底點的人,也不過就是日本!而日本縣在全國1/3勞動力都是所謂的人力派遣(也就是短期約聘僱制度),他們都不再玩終身僱用,為啥還要我們國內能夠實現呢?而目前大概也只有公務員最開心,幾乎都是終身僱用卻又是十足米蟲!這些人如果讓他們到民間企業,可能試用期沒完,就被裁員了!要不然你叫他們來應徵民間職位看看!
而且,在這種環境下培育出來的公務員,哪裡能夠苦民所苦、規劃出好方案來?我想只有當所有公務員都是人力派遣時,我們才能寄望政府有為吧…
1) http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/4923414.shtml
2009-05-24
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