我們的教育真的很失敗……

最近三星所謂寫手門事件讓許多人在網路上熱烈討論，不過當有人討論到買三星手機導致於22k薪水時，我想這類討論都已經失去理智性了！基本上22k的問題跟我們企業心態有關，絕對不會跟國外產品來台銷售有關，而且如果買三星手機就會導致22k，那買國外的大豆不就更嚴重？



其實我們的企業自己過去一直不太願意進行長期的研發投資，而且習慣於賺取管理財。如果說你不知道啥子叫管理財，那基本上我可以用一個比較簡單的舉例來說明，那就是專精於壓低成本。譬如說，許多電子廠習慣讓員工去大陸出差時，順便攜帶許多樣本零組件，而不另外委託給專業快遞，這就是很典型的管理機制與壓低成本，但其實卻並沒有考慮到員工的心情與感受。

再說國外企業很尊重員工的家庭需求，所以在育嬰、照護方面，也背負著更大的成本，但是在我國的企業裡面卻是完全讓員工自行負擔與吸收，搞到最後員工渾似股東地要背負許多原本應該是企業該負擔的成本，而且大家都習以為常而不自覺。而覺醒的員工，為了過得比較像人的生活，就爭取到外國企業去上班，接著就被稱為人才外流而不檢討。老闆一則逼迫國家改變政策、一則繼續壓榨甚至進而使用外勞，但…這一切都被引導去怪罪韓國，就可以順利得逞，我一直也不太能明白，我們的勞工怎麼那麼單純啊？

如果說不買某些東西，薪資就會高漲，這種思維，應該只有特定思考白癡才能接受。但是看到網路上許多人都跟著附和，其中還不乏所謂高學歷份子，我也只能說我們的教育真的是很失敗！