永遠都不會讓人滿足的基本工資

最近為了基本工資，勞工團體與工商團體又搶在選舉前來弄了一次，最後是以上調900元來作為本回合的收場。接著當然就是許多媒體做出各種報導，其中我覺得蘋果弄的一些案例，讓我有些想法。



有個勞工卑願，表示說想要把基本工資調整成2萬，這樣她的一些小小願望就可以達成。然後也有人覺得不過就是調整900元，那一天不過多出30元，能幹嘛呢？但勞資的基本矛盾就在這時候又再度被展現出來，其實你今天任何事情都不需要多付出勞力，老闆就需要每個月多給妳900元，那請問老闆可以多去跟客戶收取這些費用嘛？又或者老闆願意從自己荷包掏錢出來呢？

然後很有趣的一件事情是當一個勞工自己失業後，出來自己創業時，他會不會對勞工大方？常常這時候就看到換位子、換腦袋了！你看很多小吃店，打工的人常常更換，某些店面也常常換老闆，這代表什麼？其實很多行業裡面，賺的錢壓根沒辦法應付法規的要求！所以很多打工的人都被剝削壓榨，然後客人還要吃到飽、更便宜，還說是台灣新三寶之一，但是這種表面看起來很划算的行為，卻只是造就愈來愈多勞工被壓榨！

再看看最近一則新聞，蘋果預估本季營收和毛利率雙雙下滑，業界傳出，蘋果要求台灣零組件業者降價，部分蘋果概念股恐怕成為「蘋果義工團」。不過，也有業者對蘋果漲價成功，如代工組裝廠鴻海。所以難怪只有郭董高喊蘋果好，而這些零組件業者因為規模不夠大、關鍵技術不夠足以自保成蘋果唯一選擇，加上蘋果訂單夠大，不拿可能當下公司就會難以為繼，只好反向繼續壓迫勞工，來維持營運。你覺得這樣就算是基本工資調高，真的對勞工有多大幫助，依然是一個大問號！

再說，當軍公教體系只願意採取最低工資來僱用臨時工時，這點其實是個很糟糕的示範！你的經費都是來自於百姓稅金，如果這些人表現好，多給一點，會傷到體系內管理層級的口袋嘛？我個人認為是不會！但為何要這樣小心眼地只給最低工資？其一當然是避免被人攻擊說圖利特定人，因為你覺得她表現好，但看在有心人眼裡，大可以說我來會更好，為何這職缺不給我？其次，這新聞案例裡面的人，家裡有兩個人都可以進入公家體系當臨時工，其實搞不好也有人妒忌，說我家一個都進不去，妳還出來抱怨啥？誠可謂沒有最慘、只有更慘！她家裡月收入還有五六萬，還有大把人比她慘，你還更可以說政府幹嘛不照顧那些人，不是嘛？

所以如果我們沒有徹底改變我們的經濟形式，永遠只玩代工跟低價競爭，基本工資訂定成多少，其實永遠都不會讓人滿足的啦！你有聽過瑞士在吵基本工資問題嘛？挪威瑞典在吵這問題嘛？好像都沒聽過耶！甚至連只是形式上沒破產的希臘，基本工資都肥到不行，降低標準就要暴動，你說…調高真的就會解決這些矛盾？別這樣想會比較實在啦！

1) http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33545360/IssueID/20110722
2) http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/6476155.shtml