公務員的薪資到底算高還是低？

行政院人事行政局長吳泰成昨天在立法院表示，公務員平均月薪六萬元左右，在民間整體薪資結構屬於「中下層」。此話一出立刻引起在野黨立委痛批，但吳泰成強調，這是人事局「依照自己的數據所作的表達」。



其實，我想罵吳局長的人應該是以薪資比六萬要低的族群居多，要不然就是覺得這樣難道還算低薪嘛？但是以天龍國的情況看來，吳局長或許也沒有說錯。因為在台北市，個人月收入五萬以下者，都算是中低收入戶。所以如果公務員平均薪資為六萬，代表也有很多公務員是領不到五萬，那不算中低，要算啥呢？

只是當國內月收入不到3萬元的受僱者有359.7萬人，占總受僱者約45%，其中有103.8萬人月收入不到2萬元，已連續2年突破百萬人時，你說六萬算中低收入，可能這些人會覺得很刺耳，當然就要跳出來指責一番。這原也在情理之中，但是我個人覺得如果立委出來喳呼，就很沒意思了！這些人月薪大約30萬，休會也照領。如果說要老師在寒暑假不領薪水，那其實立委乾脆按日計酬，畢竟他們閒著沒事幹的時候比較多！什麼？選民服務？你可以跟選民收費，沒人反對，好嗎？

此外，目前法令所規定的各種權益，坦白說只有公務員能夠完整享用！譬如育嬰假、生理假等XXOO的假期，國內大企業或許還會部份比照，但是之前提到收入不到3萬的360萬人中，絕大多數都是無法享用！尤其是國內高達百萬家的中小企業，有誰給啥生理假、育嬰假？落實？這大概也只有公務員才能期望跟這樣想，叫這些公務員出來當老闆，保證也不會給這種假！

那…在這麼多企業無法實現卻又立法要求遵守，坦白說，政府無非就是自己把臉拿給人家往地上丟而已。但問問這麼多上班族，如果你自己開公司，能遵守這些法令嘛？大多數的答案我不說也可以想像，所以…繼續認命吧！

1) http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/6333798.shtml
2) http://tws.zhreader.com/2010/12/943106.html