是企業缺人才，還是人才得靠企業呢？

最近看到學長在臉書上po則動態，是關於他同學回母校去探望老師。那位老師是Alphago製作人的指導老師，google了一下，發現這位老師說過自己單位小，人力物力財力都沒有，只有蠻力。所以我也就想了一下，到底alphago的製作人如果繼續留在這裡，能搞出alphago嗎？



我覺得不太可能！依照這個案例來說，是Google給了人才機會還有資源，他才有機會搞出這支程式。所以如果Google沒找到他，依然還會有其它可用的人才，運用這些資源來開發類似的程式，並且取得成果。只是時間的早晚而已！但是這位人才沒有企業給予的資源，只在學校裡面乃至於台灣企業這樣的貧瘠土壤裡面，是無法孕育出這樣的成果。

所以啊，美國的企業就像是一塊肥沃的土壤，吸引人才(種子)去落土生根發芽，乃至於成長茁壯。其實現在大陸的企業看起來也遠比台灣企業要更肥沃，人才會往哪裡流？那答應就呼之欲出了！