好聚好散算很讚

興航於2017年1月11日舉行股東臨時會，討論解散案，一早即有許多員工在場外抗議，不過至9點仍準時開始，並由興航董事長林明昇親自主持，雖有許多小股東輪番發言，不過仍在10點11分通過解散，宣告興航將正式終結。



其實我覺得復興航空這樣收起來，算是挺對得起員工跟顧客。至少它估算到繼續經營下去，自己手上現金將無力支付員工法定資遣費，也無法償還客戶支付的票款，所以就斷然決定要解散。當然，員工要去抗爭這也是人之常情，但有沒有想過，如果它繼續虧損到財務更惡化的情況下才宣布破產，員工們會更好接受嗎？要求老闆支付優於勞基法的資遣費，這點我也只能希望員工們抗議有效。畢竟，老闆已經守法了，要超越法律，得看他的意願。

其實當初香港也有家梁蘇記遮廠，視在類似的情況下解散，在外無欠債、內無欠餉的情況下，考慮員工老邁，結束營業，有何不妥呢？老闆拿錢出來開公司，沒說不能結束吧？或許很多人的思維該改改了！你進公司，本就求好聚好散，人家老闆可不是得養你一世人啊！