薪資當然要倒退…

最近照例又開始檢討所謂的經常性薪資到底倒退到哪裡了!?主計總處表示，1至5月平均經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）3萬7583元，較去年同期略增0.66％；1至5月平均薪資（含經常性薪資及加班費、年終獎金、員工紅利等非經常性薪資）則是4萬9797元，較去年同期減少0.76％，主要是年初廠商減少發放年終獎金所致。



但因為1至5月消費者物價指數（CPI）年增率1.44％，扣除物價漲幅後，1至5月實質經常性薪資較去年同期減少0.76％，實質平均薪資則減少2.16％，還不如1997年的水準。不過我想…1997年時，我沒有上網吃到飽、家裡也沒有租用網路，也不常出去吃飯，更沒有這個開銷、那個開銷，倒退到那個年代，好像也不錯耶！

還是說點正經的，基本上當薪資成長，成長不如物價漲幅時，你就是不夠用，我想這是許多人都會感受到的問題。不過物價漲幅應該不是只有看台灣自己內部的生產項目，畢竟我們有太多東西需要進口。1997年的石油價格還低於80USD，現在呢…在100USD左右，所以當這玩意成長25%時，代表我們的薪資結構也至少要成長25%才合理。但企業薪水要怎樣成長？那就是獲利成長！

看網路上的論文，台灣企業獲利1992-97年大約是3.7%-6.2%，所以如果要成長25%，大概是需要變成4.62-7.75%，不過台灣前幾年就開始唱茅山道士(毛三到四)，大企業獲利不僅沒有成長，還下滑，薪資會倒退…很合理啊！怎會成長呢？這又跟政府有啥關係了呢？

1) http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=841554&type=%E8%B2%A1%E7%B6%93&Slots=Live
2) http://news.ifeng.com/history/gongye/jiyi/zhanwang/200909/0924_7258_1363450.shtml
3) http://sbrsign.management.org.tw/paper6/%E5%8D%9A%E5%A3%AB/5/5.htm