2018-07-03

勞工看來比較堅強

最近看到軍公教年改之後,很多人都深深後悔,異口同聲:「早知如此,當初就不擔任軍公教。」其實這有啥了不起呢?勞工每個月薪水都不見得能領得到,還有啥誠實信用及信賴保護可言呢?不一樣要繼續求生存?



當然,你大可以說當初沒阻止這些人去考軍公教,現在也可以跟我一樣有這樣的待遇!對啊,我考不上,現在你被調整,我很爽,你奈我何?畢竟你們這些人領的所有俸祿都來自於民間活動產生出來的稅收,不老說你們是公僕,我們嘲笑一下,不可以嘛?

至於很多軍公教人員主張政府應該要遵守誠實信用、信賴保護,喊來喊去,我們還是先搞懂一下這兩個名詞的意義。誠實信用原則指私人間、國家與人民之間的法律行為應誠實,確實履行承諾,不可欺騙。信賴保護原則指人民信賴國家公權力措施有效存在,而在客觀上有所規畫或安排,此時人民的信賴利益應該受到國家保護。兩者最大差異在於誠實信用原則適用範圍很廣,而信賴保護原則只限制政府,信賴保護原則指人民信賴國家公權力,國家有責任保護人民的利益。

所以看起來,軍公教應該傾向主張信賴保護這部份。但是,別忘記一個關鍵,那就是立法院。依據《中央法規標準法》,任何法律、條例都需經由立法院通過,並由總統公布後才有效力。所以立法院調整年金,到底該不該走信賴保護機制?那來看看大法官釋字525號「除法規預先定有施行期間或因情事變遷而停止適用,不生信賴保護問題外,其因公益之必要廢止法規或修改內容致人民客觀上具體表現其因信賴而生之實體法上利益受損害,應採取合理之補救措施,或訂定過渡期間之條款,俾減輕損害,方符憲法保障人民權利之意旨。」,裡面提到補救、減輕損害,所以年金調整已經符合這項原則,哪裡有違反信賴保護的問題呢?這條也講不通啦!

當然還有人扯說省這些錢,也不夠政府拿去揮霍前瞻計畫。姑且不論這些計畫到底有多大用途,政府投資未來,本就是必要的工作。雖說省下來並不夠揮霍,難道就不需要省嘛?這也講不通嘛!所以看來看去還是勞工最認命、最堅強,怎樣蹂躪都得求生存呢!

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