法律條文公平是基礎

勞基法爭吵頗久了，不過最近又開始要往加班核實計算來調整，這點我個人是支持的。畢竟過去所謂做一給四，這的確有些不太公平！但是勞基法真正的問題只有這樣嗎？我倒覺得不是，而是很多人的觀念出現偏差！



首先很多人在討論勞基法時，都說應該要把各產業區分開來。我倒覺得一點都不需要，何謂勞基法？就是所有勞工的最基本權益跟義務。所以它制訂出來的待遇應該是各產業都得遵守給予的最基本內容。各產業應該都是在它之上，依照自己的產業特性來給予更高的待遇才對！它是一個地板，而非天花板！但是在媒體與許多地方的討論，卻把它當作一個高標準來看待，好像滿足它的要求，就是幸福企業，就是高標準待遇，這壓根都錯了！

其次目前國內最大的問題是太多企業都不遵守勞基法，中南部一堆企業都是讓勞工自負勞健保，這反而都沒看到政府去落實，然後每天都在打高空，而勞團也對此毫不在意，這樣討論下去，能真正照顧勞工，才真是得等待奇蹟出現了！