勞動部有人自殺後，剛換個部長上去，就立刻鬧出新聞，這也真的是沒誰了呢！
當初就說是霸凌欺壓，總統換了個號稱有用的人上來，結果為了幫他熟悉業務，這位民粹出身轉立委轉部長的人呢，就選擇在週六開會，還說每個人只要報告1.5小時喔，這跟島內最不缺的慣老闆有啥差別？還說我最慘，要全程聽完耶，你相信這種人可以搞定職場霸凌的事情嗎？我賭不會！但不要賭雞排，雞太可憐了，賭1NTD就好。
雖說這位部長好似從善如流地改到週一開會，但你覺得這樣就沒事？週一開會，週六不必讓這些人加班，整理出一份主管覺得滿意的簡報？而這期間只是部長可以爽過週末外，其餘的人一樣慘啊，甚至可以說更慘！所以勞動部的人還是不要有太多幻想，該逃則逃吧，早點讓00後上去教訓這些不知民間疾苦的大官。
如果把所有公務員的手機工作群組拉出來，基本上應該都會有工作時間外的職場訊息在發送。所以我們所謂的企業競爭力，都是建築在基層犧牲家庭、犧牲生活而換來的。至於生育率下降、當今成就要拱手讓給外勞，現在的政府是不在乎。反正長官一句話，我明早要看到，就一堆人熬夜加班地搞。結果還是大官說我好辛苦喔～
真是幹話連篇的官場文化，不過這是千百年來的陋習，講也沒用。畢竟只要有上下級之分，人數不同之分，就會有霸凌。現在還沒檢討到老師壓榨學生的階段，繼續當吃瓜群眾吧！
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